Трудовые споры в Чебоксарах

Очень часто директор в трудовом споре с рабочим, несомненно, считается сильнее, поскольку имеет большие финансовые возможности, благодаря которым может наиболее эффективно себя защитить, однако это не значит, что у наемного работника нет никаких прав перед работодателем. Мы понимаем, что у работодателя много приемов, чтобы воевать с наемным работником. Конституция РФ гарантирует права работникам и Трудовой кодекс их хорошо защищает.

Но самостоятельно понять все нюансы трудового права весьма затруднительно, так как в законе имеется множество лазеек и руководитель эти лазейки знает и использует их, обделяя работника. Чтобы такого не происходило, наемному работнику просто необходим опытный юрист по трудовым спорам.

Из-за того, что в стране наступил экономический кризис, часто происходят выплаты зарплаты, а это тяжелейшее нарушение в лице руководителя, карающее уголовным кодексом и гражданско-процессуальным делом, так как считается преступлением. Чтобы взыскать зарплату нужно обратиться с исковым заявлением в суд. Всю работу по взыскиванию заработной платы по судебному решению, может решить опытный трудовой юрист.

В чем заключается помощь юриста по трудовому спору в Чебоксарах? Юрист по трудовым спорам досконально сообщает наемному работнику его права и как защититься во время консультирования. К тому же с трудовым юристом и адвокатом заодно работник будет участвовать в беседе с директором, в ходе чего сообщит руководителю какие права у работника и что будет, если они будут нарушены. Если разговор не даст желаемого действия на упрямого руководителя, то составляется рукописная претензия, требующая добровольного устранения нарушения.

Одновременно в большинстве случаев составляют жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру о том, что нарушены трудовые права и о незаконных действиях предприятия-работодателя и требовать провести проверку, и привлечь виновные лица к административной ответственности. Данные усилия, это подготовительный этап, для осуществления главного и самого эффективного шага – составление искового заявления к работодателю.

Исковое заявление напишет и отнесет в суд юрист по трудовым спорам. В судебном процессе по трудовым спорам в г. Чебоксары юрист-адвокат является представителем работника, он будет доказывать факт нарушения, совершенные работодателем и будет добиваться, чтобы суд вынес решение на сторону работника. Дополнительно выделим, что важно соблюсти сроки, чтобы защитить трудовые права, ограниченные Трудовым кодексом, и длятся три месяца. Из-за этого не нужно затягивать, а наоборот скорее проконсультироваться с трудовым юристом. Ведь наши юристы долгие годы осуществляют защиту нарушенных прав работников, пострадавших от неправомерных действий работодателя и выигрывают в большинстве дел.

Перечень оказываемых услуг по трудовым спорам:

  • Взыскание заработной платы;
  • Незаконное увольнение;
  • Восстановление на работе;
  • Защита прав отдельных категорий работников;
  • Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
  • Необоснованное применение дисциплинарных мер;
  • Нанесение вреда имуществу или здоровью работника.

Оставить заявку